Column＆Blog

こんにちは、永松希望です！ 看護師として２〜６年目を迎えた皆さん、そろそろこんなお悩み、ありませんか？ 夜勤が続いて身体も心もヘトヘト…。 シフトの不規則さで、プライベートの予定も立てにくい。 妊娠出産した後のライフバランスがうまくできるんだ...

みなさん、こんにちは、永松希望です！ 産業保健師の皆さん、新しく産業保健師を迎える際にこんなお悩みないでしょうか？ 引き継ぎや新人教育に十分な時間の確保が難しいです。 資料やマニュアルの更新が間に合っていないです。 前任者から口頭・メモで受...

当ブログをお読みいただき、ありがとうございます。 産業保健師の永松希望(ながまつ のぞみ)です。以前は「なのん」の名前で発信していました。 新卒から15年以上、産業保健の現場ひと筋で歩んできました。IT・製造・小売・物流・金融・研究職・配達業務な...

本サイトにはアフィリエイト広告が含まれます。 こんにちは、永松希望です！ 産業保健師1年目の方からお困りごとのご相談がありました。 各事業所へ保健師が単独で出向き面談・調整を行うため、健康管理に無関心・非協力的な上司に遭遇すると対応に苦慮し...

こんにちは、永松希望です！ 産業保健師の皆さん、そろそろこんなお悩みが出てくる頃ではありませんか？ 同僚が退職していくし、事務作業ばかりでやりたいこともできなくて何度も辞めたいって思っています。 もっと産業保健の技術的な面を磨いていきたいの...

こんにちは、永松希望です！ 産業保健師の皆さん、こんなお悩みはありませんか？ 従業員には感謝されているのに、上司から評価されない… やりたい企画があるのに “まずは実務を” と言われて進まない… 上司からは産業保健師も人事労務面（健診機関とのやり...

こんにちは！永松希望です。毎日の面談で、社員さんが “同じような悩み” を何度も語り、ぐるぐると思考の迷路にハマっている姿を見たことはありませんか？ どうせ何をしたってチームは変わらない こんなに頑張っているのに評価されないっておかしい こうし...

つながる産保カフェとは 「つながる産保カフェ」は、産業保健師としての成長を支え、仲間とつながることで新たな可能性を広げる場です。共に学び、共に支え合い、実践に活かせる知識と人脈を得ることで、産業保健師としての未来を一緒に創りましょう。 詳...

こんにちは。永松希望です。 職場のメンタルヘルス支援を担う産業保健師のみなさん！「同じ悩みを繰り返す社員さんをどうサポートすればいいの？」と感じる場面はありませんか？今回のテーマは “悪循環を断ち切るアプローチ”。認知行動療法（CBT）の考え方...

みなさん、こんにちは、永松希望です！ メンタル不調者への支援を行っている産業保健師の皆さん。職場のメンタルヘルス支援で「社員さんが繰り返される悩みのループにはまっている…」と感じたことはありませんか？ 異動や配置転換で一時的に良くなっても、...