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【調査レポート】産業保健師27名が答えた「長時間労働者フォロー基準」の実態（2026年5月実施）
産業保健師27名にご協力いただいた長時間労働者フォローの実態調査。明文化率67%、フォロー基準は月45時間超が最多……など、現場のリアルな運用と効果的だった工夫を、企業名を伏せた形で公開します。自社の運用見直しや人事労務担当者への提案にぜひお役立てください。 -
企業分析で“会社を良くする産業保健”へ 〜会社を知れば、支援はもっと届く〜
こんにちは、産業保健師のなのんです！みなさんは、産業保健活動を行っていく中で、こんな疑問やお悩みはありませんか？ 個別対応が続いて、会社全体が良くなっている実感が持てない 健康施策を提案しても、現場が動かない／人事が乗ってこない 健診結果を... -
【産業保健師向け】面談のフィードバックは“橋渡しの力”。メール・報告書のフィードバック完全ガイド
こんにちは、産業保健師のなのんです。 産業保健師として働いていると、復帰後のフォローや仕事に支障が出ている体調不良者の面談後に「さて、これをどうやって関係者に伝えよう…？」と悩む場面、ありますよね。 面談内容をうまくまとめられない 何を書い... -
📝 産業保健師の記録作成ガイド―― “聴く・書く”のその先にある、つながる支援へ
こんにちは、産業保健師のなのんです！産業保健師のみなさんは、保健師面談前に、このような疑問を感じた経験はありませんか？ 初めての保健師面談です。面談記録ってどんなことを記載すればいい？ フィジカルとメンタルの面談で、何を聞いてどう書けばい... -
産業保健師の“三大ダメ”を防ぐ！関係者連携のコツ
こんにちは、産業保健師のなのんです！みなさんは、産業保健活動に関わる関係者連携に対して、こんな疑問やお悩みはありませんか？ 「困ったらとりあえず産業医面談…」どのケースを産業医に繋ぐべきか判断がつかないことがあります。 「私がなんとかしない... -
産業保健師の服装ブランディング完全ガイド！明るく・清潔・動けるで“相談したくなる産業保健師”へ
本サイトにはアフィリエイト広告が含まれます。 こんにちは、産業保健師のなのんです！みなさんは、産業保健師の服装に対して、こんな疑問やお悩みはありませんか？ つい無難で暗い色ばかり選んでしまうけれど、これでいい？ どんな服を着たら良いかわから... -
【保存版】数字で語る産業保健へ！産業保健師向け「健診分析の基本」
こんにちは！産業保健師のなのんです！ 自社の健診データから“傾向”や“原因”をつかみ、対策につなげたい、人事からも傾向把握と対策を求められている——でも「どこから手を付ければいいのか分からない」という声をよく聞きます。産業保健師のみなさん、健診... -
【保存版】法令×現場で実務で使える！産業保健師の健康教育ロードマップ
こんにちは、産業保健師のなのんです。みなさんは、健康教育・労働衛生教育に対して、こんな疑問やお悩みはありませんか？ 健康教育や研修を企画したいけど、最初の一歩がわからないです。 資料を作っているうちに、あれこれ詰め込みすぎて本筋がブレてし... -
【保存版】産業保健師のための健康管理システム実務ガイド｜現場のリアルと検討ポイント
こんにちは、産業保健師のなのんです。 産業保健の現場では、健診結果・ストレスチェック・面談記録・就業配慮・復職支援を一元管理できる「健康管理システム」を導入する流れが広がっています。ただ、導入済みの職場でも未導入の職場でも、健康管理システ... -
産業保健師が理解しておくべき「職場巡視」ガイド
本サイトにはアフィリエイト広告が含まれます。 こんにちは、産業保健師のなのんです。 職場巡視は、産業医や衛生管理者が定期的に現場を回り、作業環境・実態・衛生状態を確認して有害リスクを評価し、必要に応じて改善指導を行う法定の取り組みです。産...
