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こんにちは、産業保健師のなのんです！みなさんは、産業保健活動を行っていく中で、こんな疑問やお悩みはありませんか？ 個別対応が続いて、会社全体が良くなっている実感が持てない 健康施策を提案しても、現場が動かない／人事が乗ってこない 健診結果を...

本サイトにはアフィリエイト広告が含まれます。 こんにちは、産業保健師のなのんです！みなさんは、産業保健師の服装に対して、こんな疑問やお悩みはありませんか？ つい無難で暗い色ばかり選んでしまうけれど、これでいい？ どんな服を着たら良いかわから...

こんにちは、産業保健師のなのんです。みなさんは、健康教育・労働衛生教育に対して、こんな疑問やお悩みはありませんか？ 健康教育や研修を企画したいけど、最初の一歩がわからないです。 資料を作っているうちに、あれこれ詰め込みすぎて本筋がブレてし...

こんにちは、産業保健師のなのんです。 産業保健の現場では、健診結果・ストレスチェック・面談記録・就業配慮・復職支援を一元管理できる「健康管理システム」を導入する流れが広がっています。ただ、導入済みの職場でも未導入の職場でも、健康管理システ...

本サイトにはアフィリエイト広告が含まれます。 こんにちは、産業保健師のなのんです。 定期健康診断は、従業員が年に1回必ず受診できるように、産業保健師が日程調整や受診勧奨を行う“年間の中でも一大イベント”のひとつ。とはいえ、産業保健師の皆さん――...

こんにちは、産業保健師のなのんです。 産業保健師のみなさんが所属する会社の役員や社長は、健康診断を受けていますか？多くが「役員には人間ドックを受けてもらっています」っという場合が多いのではないでしょうか。そんな産業保健師さんの中には、こん...

本サイトにはアフィリエイト広告が含まれます。 こんにちは、産業保健師のなのんです。 複数の産業保健師がいる職場で働く皆さん、そして新たにメンバーを迎えたばかりの皆さん――産業保健師どうしの人間関係で、こんな戸惑いや悩みはありませんか？ 我慢し...

こんにちは！産業保健師のなのんです。 産業保健師としての経験が浅いことで悩んでいる皆さん。産業保健活動を行なっている中で、こんな戸惑いや疑問はありませんか？ 職場の上司や人事に不調社の状況改善を訴えても煙たがられてしまう。 上司や人事との情...

こんにちは！産業保健師のなのんです。 メンタル不調の社員が復帰するときに開かれる復職判定会議。みなさんは、こんな戸惑いや疑問はありませんか？ 初めて同席するけど、何をしたらいいのでしょうか、、 そもそも復職判定会議ってなんですか？産業医の復...

こんにちは！産業保健師のなのんです。 メンタル不調者への対応を行っている産業保健師の皆さん、このようなお悩みはないでしょうか？ メンタル不調から復帰した従業員へのフォロー面談では何を尋ねればよいでしょうか？ メンタル復帰後のフォロー面談で気...