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「物忘れが目立つ社員がいる」— 受診につながらないとき、保健師はどう動くか
物忘れが目立つ50代社員が受診を先延ばしにしているとき、産業保健師はどう動くか。個人の健康問題から就業上の問題へ位置づけを変え、関係者会議で期限と対応を決める進め方を、実際の相談事例をもとに解説します。 -
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つながる産保カフェー事例検討 アルコール依存症疑いの従業員への対応編ー2025年5月17日
つながる産保カフェとは 「つながる産保カフェ」は、産業保健師としての成長を支え、仲間とつながることで新たな可能性を広げる場です。共に学び、共に支え合い、実践に活かせる知識と人脈を得ることで、産業保健師としての未来を一緒に創りましょう。 詳... -
Column
つながる産保カフェー事例検討 発達障害者への就業上の配慮と配慮までのステップー2025年4月12日
つながる産保カフェとは 「つながる産保カフェ」は、産業保健師としての成長を支え、仲間とつながることで新たな可能性を広げる場です。共に学び、共に支え合い、実践に活かせる知識と人脈を得ることで、産業保健師としての未来を一緒に創りましょう。 詳...
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